Nauczanie zdalne: plusy i minusy

Patrycja Omyła-Nogieć, Marketing Specialist

Zalety i wady nauczania zdalnego

Czy nasze życie mogłoby przenieść się do Internetu w jeszcze większym stopniu niż obecnie? W dobie pandemii obserwujemy stale rosnące zainteresowanie rozwiązaniami e-learningowymi, co stało się naturalne dla sytuacji, w jakiej znajduje się dziś ludzkość.

Czym jest nauczanie zdalne?

Mobile learning to nic innego jak prowadzenie zajęć przez Internet, łączenie się ze studentami poprzez dedykowane aplikacje. W obecnej sytuacji wiele nieujętych dotąd obszarów biznesu zostało zmuszonych do przeniesienia się do świata online. Ogromna ilość naszych codziennych zajęć przybrała wirtualną postać  – regularne spotkania z przyjaciółmi przy piwie odbywają się za pośrednictwem komunikatorów, a nawet oglądamy koncerty w formie streamu.

Jednym z kluczowych obszarów, które musiały dostosować to zachowanie, jest obszar edukacji. W Stanach Zjednoczonych już w 2017 roku około 77%  korporacji korzystało z nauki online a 98% planowało włączyć ją do swojego programu do 2020 r (źródło). Spotkania on-line były wcześniej dość popularne w sferze hobbystycznej, teraz także szkolnej i zawodowej. Praktycznie wszystkie dziedziny naszego życia związane z edukacją mogą skorzystać z rozwiązań nauki zdalnej i przekonać do zdobywania wiedzy nawet tych najbardziej opornych. Dzisiejsza sytuacja sprawia, że ​​nie tylko obszar edukacji szkolnej jest przekonany o wartości platform e-learningowych.

Skoncentrujmy się na zaletach i wadach nauczania zdalnego.

Nauczanie zdalne: plusy i minusy

Nauczanie zdalne: plusy i minusy

Nauczanie zdalne, początkowo przyjmowane z pewną niechęcią, zyskało duże uznanie wśród wykładowców i studentów. Niewątpliwie jest to obszar, który bardzo się rozwija i sprzyja korzystającym z niego osobom. Jeśli pomyślimy o zaletach i wadach nauczania zdalnego, możemy znaleźć decydującą przewagę w korzyściach.

Redukcja kosztów przy nauczaniu zdalnym

System szkoleń online zmniejsza wiele kosztów, które normalnie byłyby z nimi związane. Weźmy na przykład zorganizowane wyjazdy szkoleniowe. Tutaj obniżamy koszty podróży, wynajmu sali, materiałów do nauki czy gastronomii. Ponadto nauczanie zdalne jest ekologiczne, w przeciwieństwie do przestarzałych metod szkoleniowych, w których aktualizacja i powielanie materiałów do nauki jest kosztowne i czasochłonne.

Platformy szkoleniowe on-line umożliwiają szybką i łatwą aktualizację ważnych pakietów tekstowych i planów zajęć, a ponieważ pozostają one w Internecie, nie marnujemy niepotrzebnie cennych zasobów i oszczędzamy na drukowaniu. Biorąc pod uwagę oszczędności, jakie firma może zaobserwować po wdrożeniu programu szkoleń pracowników on-line, zwrot z inwestycji będzie jedną z najbardziej atrakcyjnych korzyści dla firm.

Wygoda i elastyczność

Jedną z kluczowych zalet e-learningu jest to, że pracownicy mają możliwość uczestniczenia w kursach on-line z dowolnego miejsca z dostępem do Internetu. Eliminuje to dużo energii przeznaczanej na koordynację, znalezienie miejsca, gdzie będzie odbywał się kurs, a co ważniejsze z perspektywy cywilizacyjnej, dzięki takim rozwiązaniom studenci znacznie chętniej wracają do codziennych zajęć edukacyjnych. Quizy, testy wielokrotnego wyboru w zachęcającej oprawie wizualnej, to rozwiązania, na których w dużej mierze opierają się tego typu systemy. Czy przypadkiem nie to najbardziej podobało nam się w szkole?

Automatyczne powiadomienia o zaległościach i niekończących się zadaniach pojawiające się na ekranach monitora czy smartfona, to wspaniałe rozwiązanie dla bardziej zapominalskich. W każdej chwili możemy cofnąć się i przerwać kurs online, możemy też wybrać z niego zagadnienia, które nas najbardziej interesują.

Nauczanie zdalne: główne wady

Oczywiście, podobnie jak w każdym obszarze, w którym pracują ludzie, zdalne uczenie się ma również kilka wad. Trzeba na nie zwracać uwagę, aby mieć pewność, na co się decydujesz, chcąc stworzyć własną aplikację mobilną. Jeśli jednak zastanowisz się głębiej nad zaletami i wadami mobilnego uczenia się, zalet jest zdecydowanie więcej. Przyjrzyjmy się jednak minusom tej formy nauczania.

Utrata umiejętności społecznych

Największą wadą nauczania na odległość jest brak kontaktu z osobą fizyczną. Wszyscy chowają się za wyłączonymi kamerkami, woląc wyświetlać zdjęcia lub obrazy przygotowane przez aplikacje służące do nauczania zdalnego od pokazywania twarzy. Ludzie, zwłaszcza młodzi, którzy powinni rozwijać swoje kompetencje społeczne, potrzebują kontaktu z innymi, aby się rozwijać, uczyć pewnych zachowań i kultury, zdobywać wiedzę o świecie i jego funkcjonowaniu. Nie będą w stanie zdobyć określonych umiejętności społecznych, komunikując się z innymi tylko poprzez ekran telefonu lub komputera.

Co więcej, wzrasta nieśmiałość wśród ludzi. O wiele łatwiej jest o coś zapytać lub zgłosić problem osobom, które znasz i widzisz na co dzień lub przynajmniej regularnie, niż rozmawiać zza monitora, nie mając pewności, że nic nie zakłóca połączenia i  jesteś dobrze słyszany (czasami sprzęt odmawia posłuszeństwa).

Brak motywacji i dyscypliny

Ucząc się zdalnie, trudniej jest pozostać zmotywowanym i zdyscyplinowanym. Duża liczba bodźców wokół szybko nas rozprasza. Nie jest łatwo skupić się na nauczanym temacie mając tak łatwy dostęp do znacznie ciekawszych stron internetowych oferujących rozrywkę lub gry. Często sprawdzamy powiadomienia w mediach społecznościowych, e-maile i gramy w gry podczas zajęć. Czasami sprawdzenie pogody wydaje się ciekawsze niż słuchanie wykładowcy. Poza tym trudno pozostać zdyscyplinowanym, uczyć się i przygotowywać do kolejnych zajęć. Nie każdy uczestnik kursu ma tyle motywacji do nauki i samodyscypliny, zwłaszcza gdy nikt nie ma nad nim kontroli.

Nauczanie zdalne jest ważne

Platformy dają możliwość przesyłania opinii na temat szkoleń w czasie rzeczywistym, uporządkowanych w formie czytelnych nagłówków. Kierownictwo nie musi tracić czasu na wyciąganie wniosków i analizowanie wyników, ale otrzymuje gotowy zestaw statystyk. Pracownicy  również mogą otrzymywać informacje zwrotne podczas szkoleń online. Więcej korzyści w zakresie zarządzania? Brak ręcznej oceny zajęć. Jeśli chcesz uwzględnić quizy w swoim szkoleniu, wszyscy autorzy kursów muszą dodać poprawne odpowiedzi a system zarządzania nauczaniem może zautomatyzować ocenę.

Wszyscy wiemy, że odwoływanie się do niechlujnych odręcznych notatek zrobionych podczas sesji szkoleniowych nie jest najskuteczniejszym sposobem na utrwalenie informacji. Szkolenie online pomaga całkowicie usunąć korzystanie z papierowych notatek. Materiały e-learningowe są przechowywane on-line, dzięki czemu pracownicy mają dostęp do ważnych zasobów, gdy napotkają pytanie lub trudność. Czy nie o to chodzi w szkoleniu?

Nauczanie zdalne: zalety i wady – wnioski

Dzisiejsza technologia daje nam ogromne możliwości tworzenia interaktywnych kursów w formie zabawnych i angażujących materiałów szkoleniowych z wykorzystaniem filmów, interaktywnych slajdów a nawet gier. Te intrygujące kursy prowadzą do lepszych wyników, pomagając pracownikom przyswoić więcej informacji. Należy jednak pamiętać, że nie każdy uczy się w ten sam sposób. Chociaż materiały szkoleniowe są spójne dla wszystkich użytkowników, nauczanie zdalne pozwala każdemu studentowi kontrolować tempo kursu. Ze względu na elastyczność oferowaną przez nauczanie zdalne, użytkownicy mogą również odbyć szkolenie w środowisku bardziej sprzyjającym im w przyswajaniu wiedzy.

Na konkretne statystyki musimy jeszcze poczekać, ale już wiemy, że platformy służące do nauczania zdalnego to bardzo opłacalne i efektywne rozwiązanie, coraz więcej dziedzin gospodarki zaczyna się do nich przekonywać. Wiele firm i instytucji w kryzysie zostało zmuszonych do szukania sprawdzonych, ale z drugiej strony nowych rozwiązań. Teraz musimy tylko obserwować trend.

Jeśli myślisz o przeniesieniu swoich usług edukacyjnych do sfery mobilnej, to dobrze trafiłeś. Umów się na spotkanie online, z przyjemnością pomożemy Ci stworzyć idealny produkt szkoleniowy dostosowany do Twoich potrzeb. Jeśli chcesz zobaczyć nasze aplikacje e-learningowe, sprawdź portfolio.

Patrycja Omyła-Nogieć

Patrycja Omyła-Nogieć

Marketing Specialist

Social media ninja and a passionate copywriter with a head full of ideas. Philologist and marketing specialist by education. If she could, she would have graduated from Hogwart as well. Good soul of the team, with a big smile on her face and a willingness to create. In her spare time, she bakes amazing artistic cakes. Animal lover, book enthusiast, happy traveler. Never says no to coffee.

Dobrze, a więc
zróbmy to!

Wycena
Dobrze, a więc
zróbmy to!