fbpx
E-learning

Mobile learning

Przyszłość zjawiła się właśnie teraz 

Ostatnio świat rozwiązań typu mobile stał nam się jeszcze bliższy. W dobie panującej pandemii obserwujemy ogromny wzrost zainteresowania rozwiązaniami typu e-learning, co stało się to naturalnym zjawiskiem ze względu na sytuację w jakiej ludzkość się teraz znajduje.

Mobile learning: przyszłość zjawiła się właśnie teraz

Obecnie wiele nieobjętych dotąd obszarów biznesu zostało zmuszonych, by przenieść się do świata online. Sporo naszych codziennych aktywności przybrało wirtualną szatę – zwykłe spotkania ze znajomymi przy piwie odbywają się przez komunikatory, a koncerty oglądamy w formie stream.

Na przykładzie US, jednym z kluczowych obszarów, który musiał zaadaptować to zachowanie jest obszar edukacji. Już w 2017 r. około 77% korporacji amerykańskich korzystało z nauki online. Jednak 98% planowało włączyć go do swojego programu do 2020 r.

Wcześniej już dość popularne w sferze hobbystycznej, teraz też szkolnej i zawodowej, praktycznie wszystkie obszary naszego życia, które związane są z edukacją mogą czerpać korzyści z rozwiązań mobile learning i przekonać do nauki nawet tych najbardziej niechętnych pogłębiania swojej wiedzy. Dzisiejsza sytuacja sprawia, że nie tylko obszar edukacji szkolnej przekonuje się co do wartości platform e-learningowych.

Poniżej, opisałem szerzej główne zalety tego typu rozwiązań:

E-learning to redukcja kosztów

System szkoleniowy online redukuje wiele kosztów, które normalnie byłyby z tym związane. Weźmy na przykład organizowane wyjazdy szkoleniowe. Tutaj redukujemy koszty dojazdu, wynajmu sali, materiałów do nauki, czy gastronomii. Ponadto e-learning jest ECO, w opozycji do przestarzałych metod szkolenia, gdzie aktualizacja i produkcja materiałów do nauki jest kosztowna i czasochłonna.

Platformy szkoleniowe online pozwalają szybko i łatwo aktualizować ważne pakiety tekstowe i plany lekcji, a ponieważ pozostają one w trybie online, nie marnujemy niepotrzebnie cennych zasobów i oszczędzamy na druku. Biorąc pod uwagę oszczędności, jakie firma może uzyskać po wdrożeniu internetowego programu szkolenia pracowników, ROI będzie jedną z najbardziej przemawiających korzyści dla firm.

Mobile learning: zwiększona produktywność i wydajność

Zwiększona produktywność i wydajność

Ludzie szukają efektywnych możliwości rozwoju. Szkolenie online umożliwia pracownikom szybkie zapoznanie się z nowymi procesami. Jednym z głównych zarzutów dotyczących tradycyjnych metod szkolenia jest to, że czasochłonność programów zabiera cenny czas, który można by poświęcić na inną pracę. Dzięki systemom zarządzania szkoleniami pracownicy mogą uczestniczyć w swoich kursach online w dowolnym momencie – w tym w domu lub w czasie przerwy w pracy – dzięki czemu nauka nie musi kolidować z innymi ważnymi lub wrażliwymi na czas zadaniami.

E-learning jest wygodny i elastyczny

Jedną z kluczowych zalet e-learningu jest to, że pracownicy mają możliwość uczestniczenia w kursach online z dowolnego miejsca z dostępem do Internetu. Eliminuje to dużo energii pożytkowanej na koordynację, gdzie i kiedy odbędzie się kurs. Co także istotne, dzięki takim rozwiązaniom uczniowie o wiele chętniej wracają do swoich codziennych obowiązków edukacyjnych. Quizy, testy wielokrotnego wyboru przybrane w zachęcające wzornictwo to rozwiązania na których opierane są w dużej mierze systemy tego typu, a czy to nie przypadkiem to co w szkole lubiliśmy najbardziej?

Zautomatyzowane notyfikacje o zaległościach i nieskończonych zadaniach, wyskakujące na ekranach monitora czy smartfona to cudowne rozwiązania dla tych bardziej zapominalskich. Do kursu, który robimy online możemy w dowolnym momencie wrócić i zatrzymać go w trakcie, możemy też wybierać spośród niego te zagadnienia, które interesują nas najbardziej.

Mobile learning: real-time feedback

Real-time feedback

Platformy dają możliwość przesyłania opinii o szkoleniach w czasie rzeczywistym, uporządkowanych w formie przejrzystych rubryk. Kierownictwo nie musi poświęcać czasu na wyciąganie wniosków i analizowanie wyników, otrzymuje za to gotowy zestaw statystyk. Z drugiej strony,  pracownicy mogą również uzyskiwać informacje zwrotne w czasie rzeczywistym podczas szkolenia online. Więcej plusów w kwestii zarządzania?  Brak ręcznej oceny zajęć. Jeśli chcesz włączyć quizy do swojego szkolenia, wszyscy autorzy kursów muszą udzielić poprawnych odpowiedzi, a system zarządzania nauką może zautomatyzować ocenianie.

E-learning daje przejrzysty dostęp do informacji

Wszyscy wiemy, że odwołanie się do niechlujnych odręcznych notatek sporządzonych podczas sesji szkoleniowych nie jest najskuteczniejszym sposobem na zachowanie informacji. Szkolenie online pomaga całkowicie usunąć papier z równania. Materiały do ​​e-learningu są przechowywane online, aby pracownicy mieli dostęp do ważnych zasobów za każdym razem, gdy napotkają pytanie lub trudną sytuację. A tak naprawdę, czy nie o to chodzi w szkoleniu?

Mobile learning: spersonalizowane i wzmocnione doświadczenia szkoleniowe

Spersonalizowane i wzmocnione doświadczenia szkoleniowe

Dzisiejsza technologia daje nam ogromne możliwości tworzenia zabawnych i angażujących kursów szkoleniowych za pomocą filmów, interaktywnych slajdów, a nawet gier. Te intrygujące kursy prowadzą do lepszych wyników, pomagając pracownikom zatrzymać więcej zdobytych informacji. Nie każda osoba uczy się w ten sam sposób. Mimo, że materiał kursu jest spójny dla wszystkich użytkowników, e-learning pozwala każdemu uczniowi kontrolować tempo kursu. Ze względu na elastyczność, jaką zapewnia użytkownicy mogą również odbyć kurs w środowisku bardziej sprzyjającym pochłanianiu wiedzy.

Na konkretne statystyki trzeba będzie jeszcze poczekać, ale już teraz wiemy, że platformy są bardzo opłacalnym i efektywnym rozwiązaniem, a coraz więcej obszarów gospodarki zaczyna się do nich przekonywać. Wiele firm i instytucji w dobie kryzysu zostało zmuszonych, by pójść po sprawdzone, a jednak dla wielu wciąż nowe rozwiązania. Teraz pozostaje nam tylko obserwować, na ile trend ten się utrzyma i urośnie w siłę.

Jeśli myślisz, o przeniesieniu swoich usług edukacyjnych do sfery mobile, to dobrze trafiłeś. Umów się na spotkanie online, chętnie pomożemy Ci stworzyć idealny produkt szkoleniowy, na miarę Twoich potrzeb.

Skontaktuj się ze mną przez email: beniamin.pliszak@giraffestudio.pl lub skorzystaj z naszego formularza kontaktowego.

Beniamin Pliszak, New Business Manager

Handlowiec dla którego liczy się człowiek. Swoje doświadczenie budował w branży przemysłowej oraz e-commerce. Od lat zajmuje się tworzeniem długofalowych relacji partnerskich oraz biznesowych z klientami zagranicznymi. Wielki entuzjasta ludzi, humanista, który uwielbia spędzać czas, dyskutując o problemach współczesnego świata a także metafizyce. Miłośnik natury, pasjonat Dota2, nigdy nie odmówi dobrej krzyżówki ani wieczoru z planszówką.

Scroll to top